C'est l'ensemble des risques concernant la santé mentale des professionnels. 

 

Ces risques touchent la sphère individuelle et la sphère sociale des professionnels.

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Les professionnels :​​​​

• se sentent exclus,

• se sentent dépassés par la charge de travail,

• ne trouvent plus de sens à ce qu'ils font,

• réalisent des activités qui ne correspondent pas à leurs valeurs,

• ne se sentent pas reconnus.

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Trois niveaux d'analyse :

• l'information et le diagnostic,

• la compréhension et l'évaluation des situations à risques, 

• les plans d'action et de prévention.

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Des origines communes :

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• surcharge de travail,

• manque de clarté dans le partage des tâches,

• intensification du travail,

• mode de management.

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Ces risques peuvent interagir entre eux :

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Le stress au travail peut favoriser l’apparition de violences entre les salariés qui, à leur tour, augmentent le stress dans l’entreprise.
 

Comme l’impose la réglementation, les risques psychosociaux doivent être pris en compte au même titre que les autres risques professionnels.

Il est nécessaire de les évaluer, de planifier des mesures de prévention adaptées.
 

Pour prévenir les risques psychosociaux, une démarche de prévention collective, centrée sur le travail et son organisation est à privilégier. 

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Cependant le soutien des professionnels en détresse est également indispensable. des mesures individuelles peuvent être proposées (cf: accompagnement individuel).